0 %

PROGRAMMATIC AD MARKETER
運用型広告マーケター

【運用型広告の経験者募集!】
Webマーケティングを通してクライアントを事業成功へ導く運用型広告マーケター

募集要項

a-worksは、「人の想いに応え続けたい」と願う会社です。

「ブランド」はまさに、想いの塊だと考えています。その想いが形になったものが商品であり、その商品が理解され、届き、使っていただくことで多くの人のライフスタイルがより良くなっていく。その人の日々が高まっていく。そして、ブランドを手がける皆さん自身も、笑顔になっていく。そんな支援ができれば、うれしく思います。

パートナーとして本当に向き合えるブランドのために、私たちは持てる力のすべてを注ぎこみ、関わる意義を高めていきます。

仕事内容

運用型広告マーケターは、クライアントの広告運用を担当するポジションになります。
想いある商品を本当に必要な人たちへ届け、クライアント企業の事業成功にダイレクトに貢献できる仕事です。

成果の出るマーケティング手法は時代の変化によっても変わります。これからは変化の激しいVUCAの時代。過去の成功事例をそのまま展開するだけでは価値あるマーケティング支援はますますできなくなっていきます。
高い成果を出すには、成功事例の展開だけでなく、誰もやったことがないようなマーケティング手法に挑戦していくことに価値があります。

a-worksメンバーとともに学び、考え、変化を楽しみながら「a-works流のマーケティング」を一緒に作っていきませんか?

■具体的な仕事内容

クライアント企業の事業成功を目指し、Google広告やMeta広告などの運用型広告を自社、もしくはパートナー企業と協力しながら、戦略設計~実行まで幅広く担当します。

<業務イメージ>
・担当ブランドの広告戦略の企画
・広告の作成、入稿、タグ設定、予算管理
・広告クリエイティブの制作ディレクション
・パートナー企業との連携、改善提案
・数値分析や市場調査、改善策の立案
・クライアントへの状況報告、戦略提案

<主な広告媒体>
Google広告、Yahoo広告、Meta広告、LINE広告など

既存の広告メニューをただ提案するのではなく、担当クライアントにとって意味のある広告戦略を考えながら、必要なアクションを実行していくプロフェッショナルな業務。
高い思考力や実行力が求められる業務ですが、その分成長機会は非常に多く、「自分にしかできなかった結果」でクライアントから喜びのお言葉をダイレクトに頂けるやりがいのあるポジションです。

■a-worksで働く魅力

大きな裁量を持って担当クライアントへの本質的な価値提供を考えることができます。

a-worksは主に化粧品や健康食品、アパレルなどのEC企業をクライアントとして、Webマーケティング領域での「中小企業にしかできない、価値ある支援」を目指しています。

運用型広告マーケターの仕事は、マニュアル的に決まったメニューを全クライアントへ等しく提供することではありません。
それぞれのクライアント企業が本当に達成したい目標実現のために必要なことは何なのかをオーダーメイド形式で考え、実行することを強みとしています。
そのため、自社都合でクライアントのためにならないような提案をしなければならない状況とは無縁です。

例えば、
「クライアントの商品はどのような人に求められるのか?」
「その人はどのようなメディアを見ているのか?」
「そのようなメディアで消費者とタッチポイントを作るためにはどうすべきか?」
このような問いに向き合いながら、自らが担当するクライアントにとって価値ある広告戦略を考え、業務を進めていきます。

そのために、チームメンバーや上長への相談はもちろん、他チームメンバーや社長へも直接相談することが推奨されているフラットな企業文化です。
メンバー一同、クライアントへ感動頂ける価値提供を目指して、チームの垣根を超えて相談やディスカッションを日々行っています。

そのため、

  • 「テクニック的なマーケティング知識ではなく視座の高い本質的な思考力を鍛えたい」
  • 「自ら学び、自ら考え、自らの責任で挑戦を続けたい」
  • 「日々変化する状況を楽しみながら、当事者意識を持って働きたい」
  • 「少人数企業で自社の経営にも積極的に関わっていきたい」
  • と考えているような方にピッタリの環境です!

また当社では広告支援に限らず、ブランドの新規立ち上げ支援、LP制作、Bot改善、SNS運用など、クライアントとなるEC企業の事業成長のために必要なマーケティング戦略を企画・提案しています。

ご経験や適性によって、ゆくゆくはマーケティングに関わる幅広い業務に携わることが可能です。広告運用の経験を活かして、よりキャリアの幅を広げていきたい方、大歓迎です!

配属部署

広告企画チーム

■■チームについて■■
上昇志向の20代メンバーが中心です。一人前となったメンバーはセルフマネジメント徹底の文化で、上司の指示待ちではなく、それぞれのメンバーが自ら判断して主体的に行動しています。

リモートワーク環境ですが、定期的に出社を推奨しており、直接の会話の機会も大切にしています。先輩後輩、部署の垣根なく、コミュニケーションが活発な文化です。

概要

a-worksは、「人の想いに応え続けたい」と願う会社です。

「ブランド」はまさに、想いの塊だと考えています。その想いが形になったものが商品であり、その商品が理解され、届き、使っていただくことで多くの人のライフスタイルがより良くなっていく。その人の日々が高まっていく。そして、ブランドを手がける皆さん自身も、笑顔になっていく。そんな支援ができれば、うれしく思います。

もちろん、こうした流れを生み出すことは簡単ではありません。しかし、a-workの全員で日々考え抜いて磨き上げたソリューションは、他社のソリューションとは大きく異なり、ブランドの本質的な成長に貢献できるという自信があります。

パートナーとして本当に向き合えるブランドのために、私たちは持てる力のすべてを注ぎこみ、関わる意義を高めていきます。

a-worksの一番の強みは、新規獲得数の最大化だけでなく「CPO※」を守りながら「F2※」の向上に徹底的に向き合うことで、健全な構造での事業成長支援、ブランドスケール支援を実現できることです。
※CPO:Cost Per Order=1件の注文を獲得するのにかかった費用のこと
※F2:frequency2=消費者の二回目購入率のこと

一般的な代理店であれば、新規獲得の数だけを追い、顧客の質に言及することはありません。a-worksの広告運用は、ロイヤルカスタマーを丁寧に紐解き、F2を越えた顧客層に合わせて新規獲得向けクリエイティブを再定義。配信ターゲットの調整を日々日々細かく行うことでブランドエンゲージメントと共に売上が伸びる構造を作り込み、クライアントのD2C事業にブレイクスルーをご提供しています。

この仕事で得られるもの

■クライアントと“利害関係者”という枠を超えて“パートナー”としてビジネスに取り組む経験
■クライアントが命運をかけて捻出した広告予算を、自分が背負って投資利益を最大化させる経験
■有名ブランドのマーケティングをあなた主軸で仕掛ける経験
■精度の高い仮説を立て、狙った通りの結果を出してクライアントをスケールさせる経験
■実力次第で、新人1年目から月間広告予算が数千万円規模の大型案件を動かす経験
■年齢に関わらず、実力が伴えばリーダーポジションとしてチームを率いる経験

運用型広告マーケターとして実力を付けていったのちには、

・エキスパートとして広告運用を極めていく道
・リーダーとしてメンバーマネジメントや事業全体を統括
・コンサルティングなど新規事業の立ち上げに参画

など、多様なキャリアパスがあります。

会社として「関わる人たちの人生の意義を高める」を経営目的に掲げ、メンバーそれぞれが自ら考え、ビジネスを通して思い描く成長をしていくことを応援しています。

チャレンジすることで成長し、さらに大きなチャレンジをしていく。そんな働き方ができることが人生の意義を高めていくと考えています。

評価制度について

a-worksでは実力主義の文化を大切にしています。

そのため、評価制度も年功序列ではなく、成果を大きく出した人へより報酬として還元できる制度を取り入れています。

具体的には、「自分の仕事が会社の利益につながった貢献度合い」を数値として評価を行い、会社全体の営業利益率の状況を元に決定する割合をかけることで、賞与として還元を行います。

大きな成果を出すためには高い実力がもちろん必須ですが、制度理論上は入社1年目であってもベテランメンバーより高い評価を目指すことも可能な実力主義の制度です。

募集資格

<業界未経験OK>

【必須要件】
■リスティング、Facebook、Yahoo!、Googleなどの運用型広告の運用経験が1年以上ある方

【歓迎要件】
■自らの人生を自分の力で切り拓いていきたい人
■日々の仕事から学び続け、圧倒的に成長し続けたい人
■役職に関係なく前のめりに自ら提案して働きたい人
■本質的で意味のある仕事に向き合い続けたい人
■上司に依存せず自分の仕事の価値の最大化を自ら追求したい人
■自らのアイデアを元に高速でPDCAを回したい人
■常に変化しつづける環境を楽しめる人
■自分だけでなく関わる人たち全員にとっての最適を追求できる人
■成果を出すために必要なことを見出し粘り強く取り組める人
■独りよがりではなく周りの人の能力を最大限発揮してチームとしての価値を生み出せる人

基本待遇

雇用形態正社員・契約社員
想定年収400万円〜600万円
※前職・経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします。
■リモートワーク手当3.5万円/月を含む
■固定残業手当なし、時間外労働が発生した際の残業手当は追加支給
■試用期間:3ヵ月(待遇条件は変わりません)
昇給・賞与昇給:年2回(評価による)
賞与:年2回+決算賞与年1回(評価、業績による)
※昇給額、賞与額は人事評価制度における評価を元に決定します。
【給与事例】
・入社2年目:月給33.5万円
・入社5年目:月給46万円
選考プロセス■書類選考
■1次面接(採用担当)
■2次面接(部門リーダー)
■会食、社内見学等
■最終面接(代表取締役)
■内定
※選考内容は変更になることがございます。
勤務地【本社】
大阪市西区江戸堀1丁目16-29
【アクセス】
Osaka Metro四ツ橋線「肥後橋」駅 9番出口から徒歩2分

※リモートワークのため、基本的にご自宅での勤務となります。
※※業務での相談やミーティングなど、必要に応じて本社やレンタルスペースでの勤務もございます。(週0~3回程度)
待遇・福利厚生■リモートワーク制度
■リモートワーク手当3.5万円
■社会保険完備
■服装、髪型自由
■副業可
■屋内禁煙
■1人1台ノートPC支給
勤務時間フレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00~22:00)
※標準労働時間 1日8時間(休憩1時間)
休日/休暇★年間休日125日以上!夏冬に長期休暇有!★
■完全週休2日制(土・日、祝)
■夏期・年末年始休暇
■育児休暇
■介護休暇
■有給休暇(勤務期間に応じて付与)
■慶弔休暇
■新型コロナウイルス感染症対策としての特別休暇
新卒採用のご応募はこちら 中途採用のご応募はこちら