RECRUIT
コピーライター
「セールスとブランディング」両立不可能と言われる2要素を同時に実現する、言葉のプロフェッショナル。
募集要項
あなたには、コピーライターとして主にLP(ランディングページ)の原稿制作をご担当いただきます。
時間が止まるようにハッとする。
読み手の潜在意識まで遡り、当人も気づいていない深層心理を突いたコピーで読み手の注意を引き寄せ、心揺さぶるストーリーで購入へスムーズに導く“言葉のプロフェッショナル”として一緒に切磋琢磨できる、即戦力クリエイターを探しています。意欲のある方は、Webライティングや企画、デザインディレクションなど、自分の適性に合わせてコピーライティング以外の領域にもどんどん挑戦できる環境です。
仕事の魅力
a-worksで制作するクリエイティブの魅力は3つあります。
【1】消費者の反応をリアルタイムで感じられる
広告を切り替えた翌日に、反応率が170%にアップした!
a-worksで制作するクリエイティブは反応率がすべて数字で見えるため、「自分の書いたコピーがどれだけ多くの人の感情を動かし、経済や市場に影響を与えられたのか」を生々しく確認できます。同時に、得られた結果によってコピーライターとしての自分の市場価値もリアルに把握できます。
【2】ナショナルクライアントの公式クリエイティブまで変える影響力を持てる
ダイレクトとブランドが両立するからこそ、CVRとLTVがともに伸びるa-worksクリエイティブ。
その効果が評価され、a-works制作のLPがナショナルクライアントの公式サイトのクリエイティブに逆輸入された事例も実際に発生しています。本来ブランディングとは切り離され、セールス目的で制作されるLPの文言・デザインがブランディング領域の公式サイトに影響を与えることは、通常では考えられないことです。
【3】“関わる人が豊かになる”クリエイティブ制作に集中できる
- クライアントの「こう在りたい像」を共に考え、必要なクリエイティブを創ることで
- 消費者が世界観に共感しながら、自分の悩みも解決する運命のブランドに出会った結果
- 広告制作に関わった自分たちも豊かになる
a-worksのビジネスモデルの仕組み上、私たちの制作するクリエイティブは、常に関わる全員が豊かになるポジティブな循環の中にあります。ただし「結果を出し続ける限り」という条件付きです。
制作したクリエイティブが消費者の購入というアクションに繋がらなければ、継続して広告制作を任せてもらうことはできません。a-worksのコピーライターは自分の作ったものが生み出す価値を常に求められ続ける非常にシビアな職種です。一方で、シビアだからこそ得られる感動や興奮は、人生を刺激的にする貴重な体験の一つだと考えています。
勝てるマーケティング戦略をもとに、経験と技術を組み合わせて生まれた原稿から「ブランドの魂を感じる」と言われたときの感動。制作したクリエイティブが多くの消費者の感情を動かし、行動を変え、市場を動かし、関わる人たちをどんどん豊かにしていく未来を、広告を通して一緒に作っていきませんか?
募集条件
■基本的なビジネスマナー
■PCの操作ができる方(Excel必須)
■ライティング経験がある方
※過去の制作実績(ポートフォリオ)などを選考の際にご提出いただく場合がございます。
歓迎条件
■コスメ、健康食品のLP制作経験がある方
■マーケティングの経験・知見のある方
■セールスコピー、イメージコピーの両方に対応できる方
こんな人に受けにきてほしいです
■作品制作ではなく、クライアントワークとして制作に取り組める方
■少人数企業で関わる人々の人生を豊かにするためのチーム運営に積極的に関わりたい方
■周りの人の意見を真摯に受け止められる方
■成果にこだわって徹底的にやり抜くことが好きな方
■自らの人生を自分の力で切り拓いていきたい方
基本待遇
雇用形態 | 正社員・契約社員(試用期間:3ヶ月) |
勤務地 | 本社 : 大阪市西区江戸堀1丁目16-29 ※リモートワークのため、基本的にご自宅での勤務となります。 ※会社行事、チームMTGなどで出社することがあります。 【アクセス】 Osaka Metro四ツ橋線「肥後橋」駅 9番出口から徒歩2分 |
給与詳細 | 前職・経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします。 ■リモートワーク手当:3.5万円 ■試用期間:3ヵ月(待遇条件は変わりません) |
給与改定 | 年2回(業績、人事評価による) |
賞与 | 年2回+決算賞与年1回(業績、人事評価による) ※昇給額、賞与額は人事評価制度における評価を元にを決定します(半年周期で社長/上長と予め目標を合意、評価期間終了後に半年間のアウトプット評価のための面談を行います)。 |
選考プロセス | ■書類選考 ■1次面接(採用担当) ■2次面接(部門リーダー) ■会食、社内見学等 ■最終面接(代表取締役) ■内定 ※選考内容は変更になることがございます。 |
待遇・福利厚生 | リモートワーク制度、リモートワーク手当(3.5万円)、社会保険完備、服装・髪型自由、副業可 |
就業時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00~22:00) ※標準労働時間 1日8時間(休憩1時間) |
休日/休暇 | ◆年間休日125日以上◆ 完全週休2日制(土・日、祝)、有給休暇(勤務期間に応じて付与)、夏期・年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、新型コロナウイルス感染症対策としての特別休暇 |