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COPY WRITER
コピーライター

「言葉ひとつで、売上と体験を変える」クリエイター

募集要項

セールスクリエイティブに関わるコピーライティング全般をお任せします。

アカウントプランナーが設計した戦略をもとに、具体的な文言に落とし込み、その後の効果検証と改善につながる制作がメイン業務です。

社内のディレクター、デザイナーと協力しながら、あなたは言葉の視点から、ブランドの事業成功のきっかけを作り、お客様の購買体験の最適化を追求していってください。

※主な制作物※
クライアントLP(ランディングページ)および記事LPの新規制作
LPO(ランディングページ最適化)、バナー、アップセル及びクロスセルシナリオなどのライティング

具体的な業務内容

制作のスタートは、ヒアリングから。

各案件を担当するアカウントプランナーから、仮説をベースにしたクリエイティブの要件定義や背景などの共有を受けます。現状の課題と改善したいポイント、目指す状態のイメージをすり合わせた後、制作着手です。

素案ができたら、アカウントプランナーには先の要件定義に当てはまっているか?戦略面と素案の一貫性や整合性などの確認を。

ディレクターやデザイナーには、誰が見ても伝わるか?クリエイティブ面での確認を行い、社内フィードバックと調整を経て文言を確定させます。次にデザインに反映して、入稿〜検証へ。

毎日数字を見ながら、アカウントプランナーや社内クリエイターと一緒に改善点を抽出〜実装・テストを実施するため「スピード感を楽しみながら、手と頭を動かしたい」タイプが向いています。

仕事の魅力、やりがい

■作って終わりではなく、数字を見ながらクリエイティブを育てていける

制作会社のコピーライター業務は納品=終了ですが、a-worksのコピーライターは実装〜公開してからが本当のスタートです。

「書いたコピーの反応率やヒートマップを見ながら、より成果を上げる文言へスピーディに磨き上げていく」PDCAサイクルを通して自分の言葉を、さらに売れるクリエイティブに育てていく楽しみがあります。

結果にこだわって改善を繰り返すうちに、気がつけばブランドと一緒に自分も成長していたと話すメンバーも多いです。

■広告の最前線で、キャリアの幅を広げていける

ライティング+αのスキルをお持ちの方は、効率的なキャリアアップが可能です。

・原稿制作+簡単なデザイン
・コピーライター兼ディレクターなど

実践形式でサブスキルも強化できるため、仕事で結果を出しながら目指すクリエイター像に近づけます。

広告運用のご経験がある場合は、戦略設計や数値分析などマーケティング職との兼務も大歓迎です。クリエイティブ職に限定されない、代理店だから可能な横軸のキャリアアップも応援します。

■ブランドの中の人に感謝されて、モチベーションに困らない

大手クライアントとの直接取引が多いからこそ、有名ブランドの制作物も多いです。

結果が出ると、誰もが知る“あのブランド”の中の人からダイレクトに感謝の言葉をもらえる機会も増えて、やりがいアップ。

直接取引でクライアントとの距離が近いので、クリエイティブ制作の視点から応援したいブランドの未来を中の人と一緒に作っていける実感も、a-worksで働く価値の一つです。

基本条件

■基本的なビジネスマナー
■PCの操作ができる方
■セールスライティング経験者
※過去の制作実績(ポートフォリオ)などを選考の際にご提出いただく場合がございます。

大歓迎条件

■ディレクションや簡単なデザインなど、セールスライティング+αのスキルをお持ちの方
■化粧品・健康食品のセールスクリエイティブ制作経験がある方
■ダイレクトマーケティングの経験・知見のある方

こんな人に受けにきてほしいです

■スピード感のある効果検証〜改善を楽しめる方
■作品制作ではなく、クライアントワークとして制作に取り組める方
■周りの人の意見を真摯に受け止められる方
■成果にこだわって徹底的にやり抜くことが好きな方
■自らの人生を自分の力で切り拓いていきたい方

基本待遇

雇用形態正社員(試用期間:3ヶ月)
勤務地本社 : 大阪市西区江戸堀1丁目16-29
※リモートワークのため、基本的にご自宅での勤務となります。
※会社行事、チームMTGなどで出社することがあります。
【アクセス】
Osaka Metro四ツ橋線「肥後橋」駅 9番出口から徒歩2分
給与詳細前職・経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします。
■リモートワーク手当:3.5万円
■試用期間:3ヵ月(待遇条件は変わりません)
給与改定年2回(業績、人事評価による)
賞与年2回+決算賞与年1回(業績、人事評価による)
※昇給額、賞与額は人事評価制度における評価を元にを決定します(半年周期で社長/上長と予め目標を合意、評価期間終了後に半年間のアウトプット評価のための面談を行います)。
選考プロセス■書類選考
■1次面接(採用担当)
■2次面接(部門リーダー)
■会食、社内見学等
■最終面接(代表取締役)
■内定
※選考内容は変更になることがございます。
待遇・福利厚生リモートワーク制度、リモートワーク手当(3.5万円)、社会保険完備、服装・髪型自由、副業可
就業時間フレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00~22:00)
※標準労働時間 1日8時間(休憩1時間)
休日/休暇◆年間休日125日以上◆
完全週休2日制(土・日、祝)、有給休暇(勤務期間に応じて付与)、夏期・年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、新型コロナウイルス感染症対策としての特別休暇
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