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DATA TECHNOLOGIST
データテクノロジスト

デジタルマーケティング支援の根幹を支えるスペシャリスト

募集要項

「データテクノロジスト」はマーケティングデータ分析環境の構築運用を軸に、マーケティング支援事業の根幹を支えるポジションです。

将来的には、クライアントのビジネス構造や自社の事業戦略を理解し、データを活用した差別化戦略の企画や設計など、上流工程にも積極的に携わっていただきます。

a-worksメンバーとともに学び、考え、変化を楽しみながら「a-worksにしかできない事業支援」のあり方を一緒に作っていきませんか?

業務内容

クライアント企業が抱えるマーケティング課題に対して、データドリブンな意思決定を支援する環境づくりに携わります。

社内のプロデューサーやマーケティングディレクターと議論しながら、クライアントの課題に合わせたデータ分析基盤の設計から実装、そして運用までを担当します。

<具体的な業務内容>
■プロデューサーやマーケティングディレクターへのデータ分析支援
■BigQueryを用いたデータウェアハウスの構築・運用
■SQLやPythonを使用したデータ集計・加工および分析環境の設計・実装
■Looker等のBIツールを活用したデータの可視化および分析支援
■マーケティング施策の効果測定に関するデータ集計方法の企画・設計・実装
■分析精度向上を目的としたデータ活用基盤(データウェアハウス等)の企画・設計・運用
■クライアント企業や社内関係者(プロデューサー、マーケティングディレクター等)とのディスカッションを通じた新たな分析手法の検討および試作

a-worksメンバーのマーケティング知見と、データとテクノロジーを融合させ、より本質的な事業支援体制をともに創り上げましょう。

ミッション

a-worksは、創業からクライアントやパートナーと深い信頼関係を築きながら、広告事業を軸として多くの成果を生み出してきました。

a-worksの一番の強みは、新規獲得数の最大化だけでなく「CPO※」を守りながら「F2※」の向上に徹底的に向き合うことで、健全な構造での事業成長支援、ブランドスケール支援を実現できることです。

※CPO:Cost Per Order=1件の注文を獲得するのにかかった費用のこと
※F2:frequency2=消費者の二回目購入率のこと

一般的に広告代理店は、新規獲得の数を追うことが多いため、顧客の質に言及することは少ないです。しかし、クライアント企業にとっては、新規獲得した顧客がその後の継続的な購入につながっているかどうかも非常に重要になります。そのため、単なる獲得数の向上だけでは、クライアント企業にとって本質的な事業支援にならない恐れがあります。

a-worksの広告運用では、ロイヤルカスタマーを丁寧に紐解き、F2を越えた顧客層に合わせて新規獲得向けクリエイティブを再定義。配信ターゲットの調整を日々日々細かく行うことでブランドエンゲージメントと共に売上が伸びる構造を作り込み、クライアントのD2C事業にブレイクスルーをご提供しています。

この価値提供を続け、より高めていくためには、「新規獲得数」のような部分的なデータだけではなく、CPOやF2などをはじめとするクライアント事業の重要指標を中心に、多様なデータを多面的な切り口で網羅的に分析できる環境が不可欠となります。

その分析環境のあるべき姿を描き、実現にむけて牽引することが、a-worksでのデータテクノロジストとしてのミッションです。

データテクノロジストは、より高度なデータ活用とテクノロジーをa-works事業の武器として強化するために、2025年から新設されたポジションとなります。ジョブローテーションにて既に活躍しているメンバーも社内にいますが、「a-worksにおけるデータテクノロジストの在り方」は、これから具体的に固めていくフェーズとなります。

具体的な業務の推進のみでなく、より上流のコンセプト設計など、データを軸とした組織の成長牽引へ裁量大きく挑戦したい方にご入社いただきたいです。

社内の雰囲気

セルフマネジメント徹底の文化で、上司の指示待ちではなく、それぞれのメンバーが自ら判断して主体的に行動しています。そのために、チームメンバーや上長への相談はもちろん、他部署や社長へも直接相談することが推奨されているフラットな企業文化です。
メンバー一同、クライアントへ感動頂ける価値提供を目指して、チームの垣根を超えて相談やディスカッションを日々行っています。

【参考】a-worksで働く人

リモートワークでの在宅勤務が可能な環境ですが、定期的なオフライン出社も推奨しており、社内イベントや懇親会も開催しています。在宅勤務中もSlackやGoogleMeetなどのコミュニケーションツールを活用しており、先輩後輩、部署の垣根なく、コミュニケーションが活発な文化です。

【参考】a-worksの働く環境

募集資格

<未経験OK!在籍社員のほとんどが未経験スタートしています>

【必須要件】
■a-worksの経営目的、経営理念、経営方針への共感
■データ集計や分析に関する基本的な知識・経験(ExcelやGoogleスプレッドシートを用いた集計・レポーティングなど)
■新しいツールや技術のキャッチアップに抵抗がなく、積極的に学習できる方
■関連部署やクライアントとのコミュニケーションに前向きに取り組める方

【歓迎要件】
■SQLを用いたデータベース構築経験
■BigQueryなどクラウドデータウェアハウスの構築・運用経験
■SQL、Pythonを活用したデータ分析・集計経験
■Looker、TableauなどBIツールの使用経験
■AIを活用した実装や運用効率化の経験
■データ可視化や機械学習、ビッグデータ解析の知識

こんな人に受けにきてほしいです

■データを軸にした新しいマーケティング手法やサービスの創造に興味がある方
■顧客の事業成功の支援に全力を尽くしたい人
■少人数企業で関わる人々の人生を豊かにするための会社運営に積極的に関わりたい人
■周りの人の意見を真摯に受け止められる人
■成果にこだわって徹底的にやり抜くことが好きな人
■自らの人生を自分の力で切り拓いていきたい方
■日々の仕事から学び、圧倒的に成長し続けたい人
■本質的で意味のある仕事に向き合い続けたい人
■上司に依存せず自分の仕事の価値の最大化を自律して追求したい人
■自らのアイデアを元に高速でPDCAを回したい人
■変化の激しい環境で、進化し続けることを楽しめる人
■自分だけでなく関わる人たち全員にとっての最適を追求できる人
■独りよがりではなく周りの人の能力を最大限発揮してチームとしての価値を生み出せる人

基本待遇

雇用形態正社員(試用期間:6ヶ月)
給与詳細400万円〜700万円
※前職・経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします。
■基本給26万円~/月+リモートワーク手当3.5万円/月+残業手当+賞与
■残業手当:実労働時間に応じて支給(固定残業手当なし)
■試用期間:6ヵ月(待遇条件は変わりません)
昇給・賞与昇給:年2回
賞与:年2回+決算賞与年1回(正社員登用後・業績による)
※昇給額、賞与額は人事評価制度における評価を元に決定します。
選考プロセス■書類選考(課題あり)
■1次面接(代表取締役)
■2次面接(部門リーダー)
 +メンバー会食
■内定
■オファー面談(代表取締役)
※選考内容は変更になることがございます。
勤務地【本社所在地】
大阪市西区江戸堀1丁目16-29
【アクセス】
Osaka Metro四ツ橋線「肥後橋」駅 9番出口から徒歩2分
※リモートワークを中心としたハイブリッド勤務のため、基本的にはご自宅での勤務となります。
※業務での相談やミーティングなど、必要に応じて本社やレンタルスペースで等での勤務もございます。(週0~3回程度、チームや個人での判断)
(参考:a-worksの働く環境
待遇・福利厚生リモートワーク制度、リモートワーク手当(3.5万円/月)、社会保険完備、服装・髪型自由、社内イベント、副業可
就業時間フレックスタイム制(コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00~22:00)
※標準労働時間 1日8時間(休憩1時間)
休日/休暇◆年間休日125日以上◆
完全週休2日制(土・日、祝)、有給休暇(勤務期間に応じて付与)、夏期・年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、新型コロナウイルス感染症対策としての特別休暇

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