ダイレクト出版認定セールスライター様へ
あの大企業のLP原稿を
書いていただけませんか？
限定ジョブオファー
正直に言うと、困っています。
私は野山大彰。a-works(エーワークス)株式会社の代表です。ここだけの話、会社の内情をお話しさせてください。
15年前に通販の中小企業支援からスタートして、語りきれないほどの壁にぶち当たりながらも成果報酬広告の代理業でポジションを確立し、成長してきました。
クライアントも中小から大手に入れ替わり、更にビジネスの上流を掴める組織に進化すべく、最近ではロート製薬様のブランド立ち上げなど新領域にどんどん進出しています。（詳細は下記の記事をご覧ください）
大手クライアントに高く評価されているのが、LPをはじめとするセールスクリエイティブです。
特にコピーライティングは、大手にとってお取引開始の意思決定に影響するほど大きな要素になっているのに、実はそれが理由で困っています。
セールスコピーライターが、圧倒的に足りていません。
社内では、一人のセールスライターが全ての原稿制作とデザイン監修を担当しています。
リアルな制作数を打ち明けると、LP原稿を月に1本ゼロから書いて先方確認、校了まで進行するのが限界です。
クライアント評価は高く、率直に嬉しい一方で、経営者としては人を増やして更に事業効率を高めたいのが本音。
確実に結果も出ていて、大企業からのセールスクリエイティブの需要はますます高まっているのに、いくら求人を出しても腕のいいセールスコピーライターが全く見つからず、行き詰まっています。
結果として、書き手不足を理由に、大手クライアントからの制作依頼を何案件もお断りしているのが現状です。
認定セールスライターのあなたに限定ジョブオファー
そこで、ご相談があります。大手クライアントのLP原稿を書いていただけませんか？
具体的にはコスメ・健康食品ジャンルを中心に、商品購入を目的にしつつ、ブランドへの共感が深まるコピーライティングをお願いできると大変ありがたいです。
当社実績
コピーライターを名乗る人物は数多くいますが、正直に言って、大企業のセールスライティングは誰にでも任せられる仕事ではありません。
求められる結果と、大手クライアント特有の厳しい法遵守、守るべきブランドイメージなど。全てにおいて、要求される品質のレベルが違うからです。
大手ブランドの信頼と倫理観を大切にしながら、感情に訴えるセールスライティングが可能な方。
DRMの知見とセールスライティングの確かな技術を持った、プロフェッショナルを本気で探しています。
一般的なLP原稿よりも、少しクセが強いかもしれません。
特に、今回は継続的なお取り組みを前提とする限定ジョブオファーです。
ビジネスにおける価値観をすり合わせた上で、共によくなれる認定セールスライター様とご一緒したく、まずはご自身に我々がフィットするか確かめてください。
a-worksではセールスライティングにおいて、大切にしている考え方が3つあります。
1.セールスとブランディングの両立
ブランドの世界観や品性のなかで堂々とセールスをする、と言うと伝わるでしょうか。
a-worksのクライアントは皆様「いつまでに、どんな状態でありたい」ブランドの未来像がかなり明確です。
強い意思をお持ちのブランドのなりたい未来を実現するビジネスパートナーとして、我々はあえてわかりやすい目先の売上や新規獲得数だけを追いません。
セールスクリエイティブにおいても同様で、お客様なら誰でもいいから「売れたらOK」の印象を与えるLP制作は受けていません。
ブランドの長期的なファンになってくれる上質なお客様との出会いの場として機能するLPであると同時に、お客様にとってはブランドへの理解・共感を深めながら気持ちよく商品を購入していただけるセールスライティングを大切にしています。
2.消費者インサイトを捉える
人間関係と同じように商品も、効果や価格など見た目のスペックを超えて、お客様に「（なんとなく）このブランドいいな。好きだな。」と感じて買っていただくことが、LTVの高いお客様の獲得につながり、クライアントの事業成長やお客様のライフスタイルの向上につながると考えています。
この情緒的な好印象は、いわゆる商品スペックでは醸成が難しいため、先述のブランドの世界観に包まれたセールスとの合わせ技で、お客様ご自身も自覚されていない無意識の欲求（消費者インサイト）を洞察してコピーに落とし込む必要があります。
例えば、サンスター様の“緑でサラナ”LPでは、コレステロール対策の商品に対してお客様の無意識の欲求（食卓を囲む楽しみは削りたくない、でもコレステロール値は下げたい）に対して“「食の楽しみ」はそのままに。”のインサイトコピーをFVやCTA直前に配置しています。
3.クロージングしないセールス
有名な『ウォール・ストリート・ジャーナル』のセールスレターのように。ストーリーが進むと自動的にお客様が「買います」と意思決定されるセールスが大切だと考えています。
なぜなら、率直にセールスとして完成度が高いだけでなく、売り込まれて購入されたお客様よりもブランドのストーリーに共感して購入されたお客様の方が、クライアントと我々が出会いたい質の高いお客様である可能性が高いからです。
実際にお願いするLPは、文字のみのセールスレターと違ってデザインが入る前提でのライティングとなるため、いかにシンプルかつ少ない言葉でお客様を引き込むストーリーを設計できるかが腕の見せどころになります。準備はいいですか？
当社のセールスライターから仕事を奪い取ってしまってください。
ちょっと想像してみてください。
大手クライアントの仕事を受けている自分の姿を。実績を手に、ダイレクト出版認定セールスライターとして、次のステップへ進化している未来を。
ご縁のあった方には、継続的に大企業のLP原稿をお任せいたします。
現在、あなたが受けている仕事は、次につながるものですか？
今後の流れ
（1）こちらからエントリー
（2）面談、条件面などの合意形成（オンラインor当社大阪オフィス）
（3）契約および受発注のお手続き
（4）オリエンテーション、クライアントへのヒアリング同席
（5）原稿制作〜初稿出し
（6）調整やり取り〜クライアント確認〜調整を経て校了
（7）納品完了、翌月末にお支払い
募集要項
【報酬】ランディングページ原稿1本につき：20万〜50万円
（クライアントヒアリング同席～初稿～第2稿：目安10万円～＋第3稿～校了：応相談）
【雇用形態】業務委託（継続的にお取り組みいただける方を希望します）
※基本契約＋案件ごとの個別契約を想定
【納品物イメージ】
原稿例1
原稿例2
※文字のみのセールスレターではありません
※コピーを主軸に、言葉とデザインが連動しながら、お客様の購買体験を設計するような（デザインがつくことを前提とする、ある程度のレイアウト構成も含めた）原稿提案を希望しています
追伸
この限定ジョブオファーをお送りしているのは、ダイレクト出版認定セールスライターの方のみであることをお忘れなく。大手クライアントとの仕事をご紹介できる機会は、今回が最後かもしれません。
さあ、今すぐエントリーを。